这个是当时李奥给贾维斯安排的第二件事，第一件事是打印，第二件就是找到那些被系统淘汰的简历。

被淘汰的主要原因：

太过浮夸和不真实。

机检和人检最大的区别就是没有人情味。

一切都是自身实力说话。

技术的考察能力通过，邀请函的发出会让你填写自己的简历或者上传，总有那么几个人想要夸张自己的能力水平。

或者在自我评价那里天花乱坠的一顿描述，都会遭到1%的否认，尤其是对于自身学历水平或工作经历进行捏造的。

1%是不会发送面试邀请的。

当然，发送邀请函现在优化成技术认证合格，如果想要来ly公司面试的话，可以自行申请，进行简历上传或填写。

这也是李奥的初衷，他不想要那些什么关系户，所有人都是公平竞争。

在李奥办公室的人都纷纷打开手机查看，

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